教育培训机构累吗，教育培训机构累吗工资高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构累吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训机构累吗的解答，让我们一起看看吧。

在教育机构工作怎么样？前景如何？

感谢邀请！

如果选择在教育机构工作，先别谈什么前景，起码还算稳定。

因为没研究，所以抛开大学高等教育不谈，对于大部分教育工作者来说，前景基本是一眼望到底的事，很多人干到退休也还是那样。所谓的铁饭碗目前并没有彻底打破，固定的薪水，修身养性的行业，感觉对女孩子来说更适合。

融行如隔山，总有人羡慕我们的寒、暑长假，提起放下就想算我们一年上了几天班。那是他不懂，殊不知现在的工作也不好干，老师们很辛苦，领导们也常常发愁，工作常常多得干不过来。每天拿着手机要不停地关注工作通知，微信群里的信息快速地刷着屏，看过了，处理过了，还要及时清理，以防卡了手机。在学校，最忙的是校领导，其次是班主任、级段长。教育部门的管理已经很行政化了，现在的寒暑假已不像从前了，每次都有要求，“班子成员不放假” ，严格做好值班。工作之余，教师们还有很多线上、线下的培训，都要考核，另外想晋升职称也是很难的一件事。

最后想说的是，没有人能随随便便成功。当然，是金子总有发光的时候，其中的少数人也能很快成为佼佼者，像一些领导、名师、教育专家、学者，他们成功的原因就不再展开讨论了。如果你努力，你就是其中的一员，前景也许不错，如果不够努力，就没什么前景可言！

能在教育机构工作当然是好事，工作压力不大，危险系数又小，而且业务能力提升有保障，工资待遇也较好。教育机构是职能部门。如果属于政府部门主办的教育机构，行政单位公务员培训或岗位培训，往往被视作"吃香喝辣”的工种。有“近水楼台先得月”之便利。而在教育系统主管的条块教育机构，其培训人员主持培训系列，与政府职能关系也比较密切，从政者较多，其仕途升迁潜力大，前景广阔，所以值得考虑。

但如果是自己个人申请承办教育培训机构，需考虑国家政策尺度，例如近几年各省、市、自治区、直辖市都有下文严肃整顿校外培训机构乱象，明文规定公办在职教师不得在培训机构兼职任教。因此原来一些有一定教学经验的教师在培训机构捞外快就有了风险，担心被查处。没有了这些兼职教师，培训机构要自行培养教师办学、主练、测评、提升学生能力，成本显著增加，如此一来教育培训机构就必然要慎重考虑出路了。

前景应该很好。

一、有利之处

中国教育迎来了历史上最好的春天。随着我国经济社会的高速发展，中国人无比重视教育，主要表现在:

(1)、政府高度重视教育

百年大计，教育为本。中国政府大力发展教育。无论从学校的硬件、软件、师资力量配备上都大力投入，几乎从幼儿园到大学，校舍全部更新换代，校园都是最漂亮的。举个例子来说，我刚教书时，教室的黑板是水泥黑板，上面坑坑洼洼，很不好写。后来换成了金属黑板，再后来是电子白板，而现在完全是最高级的触摸式的电子屏，可以手写，也可以用电子笔。

再比如操场，刚参加工作时是土操场，“晴天一身土，雨天一身泥”。后来用水泥硬化，土是少多了，但有极大的安全隐患。再后来是塑胶操场，而且塑胶操场经过了更新换代，无毒无污染，非常舒服，无安全隐患。

(2)、家长我社会高度重视教育

从城市到农村，几乎学生都在补课，在上各种兴趣班来看，家长们非常重视教育。不让孩子输在起跑线上！！！每到周末或假期，到处都是步履匆匆的去补课的孩子，从幼儿园到高三，甚至还有上大学的孩子。

还有就是学生择校的问题，家长们为了让孩子上一个好学校，调动各种关系，甚至放弃工作、买学区房，直接催生了学区房价的升高，还有一大批陪读的家长助推了当地的经济消费，从而为当地经济做出了杰出贡献。

(3)、老师待遇逐渐提高

老师职业的两个假期对于某些人是有吸引力的。老师的待遇也逐年提高，国务院要求各地老师的工资高于或不低于当地公务员的工资，正在兑现中。

二、不足之处

(1)、教师工作压力大

由于社会重视，家长要求高，教师并不好当。这几年出现的伤害老师、甚至弑师事件时有报道，老师辞职的也比较多。

(2)、社会扭曲老师形象

不可否认，教师队伍中有极个别不好的现象，但社会无限放大，无良媒体恶意炒作抹黑老师形象，道德绑架老师。事实上，老师就是一个职业，为什么要上纲上线呢？须知，每个行业都有好人坏人。

(3)、教师权益有时得不到真正的保障

教育大计，教师为本。要保障教师的工资待遇，有时还停留在文件上，但我相信这是暂时的，肯定会解决的！我相信政府。

过度保障学生的权益，缺少了对学生的惩戒，使得一部分学生和家长钻了空子。这几年的"校闹”严重扭曲了教育形象，使得一部分老师心寒，从而不敢放手管理学生，这已成为一个社会问题，相信政府必将出台政策解决。

感谢邀请

谈到一份工作，我认为可以从收入、发展、快乐三点来聊。

几乎所有业务岗位都是低底薪高绩效模式。

底薪的话，教师是最低的，其次是市场销售等岗位，然后是学管等岗位。

绩效的话，教师就是课酬，市场销售是提点，学管是课时消耗及提点。

收入的话，同一岗位收入高的每月上的所得税比收入高的全部到手都多。

一般来讲，

班级机构教师收入最高，销售或学管（很多班级校区没这个岗位，也有是教务的）收入大约在当对社平工资上下。

个性化机构销售收入最高，教师的收入要低一些，学管收入机构不同收入变化很大。

当然，具体收入跟城市、机构、岗位等因素关系非常大。

到此，以上就是小编对于教育培训机构累吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构累吗的1点解答对大家有用。