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浅谈幼儿园午睡管理问题及其策略(幼儿午睡管理方法)

無达教育网 2024-10-30 12:50:07 189

保育员如何正确管理午睡?

保育员正确管理午睡的方法如下:

浅谈幼儿园午睡管理问题及其策略(幼儿午睡管理方法)

1、建立合理的午睡制度,并严格执行

幼儿午睡期间,闲人不得入内,不得在午睡室里聊天,做到走路轻,说话轻,保持一个祥和的午睡室。

2、加强午睡管理教师随时认真地巡视幼儿午睡,细心观察幼儿的举动。孩子身体不适或生病时常会反映在睡眠上,因此,教师要善于观察发现。幼儿在午睡以后,精神呆滞、面带潮红、呼吸急促,预示着孩子发病了;个别孩子好动好奇,不知深浅,常常随心所欲,无所顾忌,特别在睡前和睡醒后的那段时间,因耐不住安静,常乘老师不注意偷偷玩口袋中或身上的小件物品,甚至放入口中。因此,教师要克服孩子睡觉时不会有事的麻痹思想,及时发现问题、处理问题,杜绝意外事故的发生。

扩展资料:

新《纲要》指出:“幼儿的身体健康以具备基本的生活自理能力为主要的特征。”并指出:在尊重和满足幼儿不断增长的独立要求时,避免过度保护和包办的代替,鼓励并指导自理自立的尝试。

我们不要捆住孩子双手上的智慧,要教给孩子一些实干巧干的方法和技能,这是孩子学会生存学会自主的起点。

幼儿园午睡时间?

每个幼儿园具体的一日活动安排不太相同,我们这是中午12点左右吃饭,午后散步10分钟,上厕所,入睡。

幼儿园午睡口诀?

1、小朋友,要午睡,脱下鞋子和外衣,端端正正放整齐,闭上眼睛手放好,一觉醒来精神好。

2、小被子,已铺好,大家快来睡午觉,不说话,不吵闹,眼睛一闭睡着了。天天午睡身体好。

3、小朋友,来睡觉,小小手,放放好,小眼睛,闭闭好,安安静静睡得好。

4、小宝宝,睡午觉,小花被,要盖好,不趴不踢不乱动,睡眠足了精神好,一觉醒来乐开怀。

5、午睡时间到,脱下鞋宝宝,我来摆放好,上床睡觉觉。睡着了,做个梦,梦见妈妈对我笑。

6、小嘴巴亲亲,小脸蛋贴贴,小鼻子闻闻,我的小枕头,伴我做好梦。

如何有效管理仓库?

仓库管理分人员管理和物料管理:

物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账合一.物料按规定存放等。

仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。

负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

提出仓库管理意见及物资采购计划,在批准后贯彻执行。

严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。

负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。

合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。

负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制和按时上交相关的材料收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。

如何有效管理团队?

管理者应具备的六大能力:

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。此外,管理者对于情节严重的冲突,或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段,并且在了解情况后,立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任何形式的对立都能迎刃而解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来,而且要适时让员工了解公司的远景,才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。

4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。

5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。

6、统驭能力。有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。

幼儿园午睡的口号?

.午睡小朋友,要午睡,脱下鞋子和外衣,端端正正放整齐,闭上眼睛手放好,一觉醒来精神好。2.午睡小被子,已铺好,大家快来睡午觉,不说话,不吵闹,眼睛一闭睡着了。天天午睡身体好

幼儿园午睡的好处?

幼儿午睡是幼儿园活动中的一个活动环节。根据幼儿的生理和年龄特点安排午睡有益于幼儿的身心发展。幼儿在睡眠时,身体各部位和脑神经系统都在进行调节,营养和能量的消耗最少,利于疲劳的恢复。因此,睡眠好坏直接影响幼儿的生长发育、身体健康和学习情况。那么,幼儿园午睡的好处有哪些?

1、有助于增强记忆力:幼儿的短期记忆有限,午睡能让大脑巩固和加强记忆,帮助孩子把最近的经验转化为长期记忆。此外,如果白天没有得到适当的休息,疲惫的孩子可能会降低注意力、口头表达能力、抽象思维能力等。

2、有助于提高免疫力:如果孩子白天不午睡,晚上也不能把失去的睡眠补回来,因此,缺觉容易让孩子过度疲劳,变得易怒和多动。还会降低免疫力,提高孩子发育成肥胖儿的几率。而且孩子的体力有限,经过一个上午的活动,在午饭后一段时间已经很累了。睡个午觉不仅能缓解身体的疲劳,还可以刺激体内淋巴细胞,增强体内免疫细胞的活跃性,增强免疫力。

3、有助于保护幼儿的心脏:研究显示:每天午睡30分钟,能使体内激素分泌更平衡,心血管系统疾病发病率也可减少30%。孩子睡午觉能达到舒缓心血管系统的效果,起到保护心脏的作用。

4、有助于改善幼儿的情绪:孩子有任何不适就会立刻表现出来,发脾气、大哭等等,而午睡能缓解孩子的紧张情绪,改善心情,纾解压力。

5、午睡直接影响到幼儿下午的精神状态:孩子的大脑皮层易兴奋也易疲劳,活动半天后,大脑皮层产生疲劳,需要休息,以确保孩子有充沛的精力完成下午的活动。

3、有助于增强身体的防护功能:宝宝的身体正在发育,睡眠时他们的脑垂体会分泌生长激素,帮助儿童长身体,还能补充有的孩子夜间睡眠的不足部分,增强机体防护功能。

除此之外,幼儿午睡前还是有几点需要特别注意的,午睡前不要吃太油腻的东西,当然也不要吃得太饱,因为油腻会增加血液黏稠度,加重动脉的病变,而过饱的情况会加重胃的消化负担,因为幼儿的内脏器官仍处于发育阶段。

什么是有效的管理?如何实现有效管理?

管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义:

1.管理是为了实现组织未来目标的活动;

2.管理的工作本质是协调;

3.管理工作存在于组织中;

4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划;执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施。进行有效管理的五个步骤1、有明确的目标。目标是管理的前提,没有明确目标的管理是盲目的。如果管理者不知道要达到什么样的目的,实际工作中就往往带有极大的随意性,这种随意性是有害的。因此,管理的首要条件便是确立明确的目标。这个目标如果是大目标,就要进行合理分解,分解成小目标。也就是说,既要有长远目标,也要有中期目标,还要有切实可行的近期目标。2、决策。目标确立之后,接下来便要进行正确的决策。一把手要有决策,高级管理者和中层也要有决策。这种决策要通盘考虑,避免失误,造成损失。3、组织实施。在实施阶段,要细化责任,调动每个成员的积极性。达到“事事有人干,人人有事干,事事有时干,时时有事干”的程度。4、监控。任务布置了,有没有效果,落实得怎么样,当然要有监控,否则便造成混乱,或者虎头蛇尾的情况出现。5、培养人才。人才是一个单位最活跃的因素,有没有好的人才,将直接决定单位兴衰,这里的关键是,领导要有带队伍意识。对于下属和工作人员,不但要有考核,更要有培养和帮助。管理,要使每人人由他律变为自律。

新入职的幼儿园教师如何有效管理幼儿?

我今天已经回答了类似的问题,现分享给你们,年轻的幼教人。做什么事一定要用心,幼教更是如此,处处留心皆学问哟。

1、爱孩子,并表示出来。

对孩子要发自内心的关爱,把每一个孩子的特点记在心中,针对不同的孩子采取不同的教育方法。注重细节,观察发现孩子的异常行为。

让孩子通过老师的言行感受到关爱,如抱抱他、表扬他等。

2、熟悉幼儿园一日活动流程。

什么时间,干什么。养成习惯,孩子也会形成到什么时间点,就知道应该做什么了。如:早八点是早餐时间,八点前孩子应该,离开活动区或放回图书,去盥洗室洗手,坐在位置上进行手指游戏,等待进餐,值日生小朋友分发餐巾、餐具。

3、加强安全教育。

幼儿园里安全第一。对新就职的老师一定要常敲警钟。

从幼儿入园到离园的各个环节,存在什么安全隐患,要心中有数,时刻提醒自已。如:饮水的安全,为幼儿准备温度适宜的饮用水。饮水时排队接水,坐在位子上饮水。幼儿的皮肤薄嫩容易烫伤。有一次,水也不是太热,别人都没事,一名幼儿的小手隔着水杯,就烫了一个黄豆大的水泡。

4、注意言行,学会与家长沟通

教师的言行,在幼儿面前就是一面镜子。幼儿的发展特点就是模仿,如果教师说脏话,孩子回家就会学给家长。尤其是孩子有时会回家模仿老师,教父母长辈上课。

学会与家长沟通,尤其是当两个孩子发生矛盾时,怎么指导过错方的家长,对孩子进行教育。安扶受委屈方的家长,对孩子进行疏导。

5、教育教学,发挥特长。

结合幼儿园自身实际,加强专业知识的培训,把书本知识运用到实际工作中。对有特长的教师,给予支持和鼓励,把特长发挥在日常教育教学话动中。

做幼教人,必须做到四勤,眼勤、口勤、脚勤、手勤。眼勤”即勤于观察孩子的一举一动;“耳勤”即善于倾听、耳听八方,了解孩子的内心想法;“口勤”即坚持每日与每个小朋友进行或短或长的交流;“腿勤”即若是大声用嘴向孩子传达指令不如走到孩子身边,轻声诉说。

这只是我现在想到的,还有很多方面没有写到。希望帮到你们。

如何有效的管理时间?

#罗志祥人设崩塌#呵呵,这几天#罗志祥#疯狂刷屏了,让我这个两耳不闻窗外事,两手只做自己事的自己,也狠狠的吃了一个大瓜。

回想起来,我做创业的这几年,每天都把自己忙成了一个陀螺。还没有见到有多大的工作效率。

看看人家#罗志祥#的时间管理,让我佩服到无以加复有没有?

对比自身,时间管理和办事效率,相差太他妈妈的远啦!

首先,我计划里每天产品营销推广文案数量执行的就不够。

其次,自媒体运营中只有软文写作,音频、视频一直都在计划里落实不了。

每每给自己找各种没有时间的借口,现在对比一下,借口是多么的苍白无力啊!

终于明白了一件事情,不是时间不够,而是我的时间管理不够科学。@创业项目汇

从此时开始,确定了一件事情:赶紧买一本《罗志祥时间管理》来学习一下!嘻嘻~

有没有和我一样怀揣着赚钱的梦想,每天苦逼的忙碌着的小伙伴呢?

让我们配合《罗志祥的时间管理》,并且结合自身情况,高效能管理好自己的时间。

祝愿能看到我们成功的那一天。同时也感谢今日头条里所有默默关注#创业项目汇#的每一位友友,你们的关注点赞评论就是给我最大的支持。感谢大家啦!

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