教育机构如何找业务，教育机构如何找业务经理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构如何找业务的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育机构如何找业务的解答，让我们一起看看吧。

教育咨询公司可以办培训班吗？

教育咨询有限公司不可以办辅导班，因为教育咨询公司没有办学资质。

教育咨询公司经营范围中有明确规定，不得从事教育培训、中介、家教。想要办辅导班，要经过教育局的认可，拿到办学许可证，其具体流程如下：①到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，要提供开办者的相关资质，学历学位证明等，经过审核批准，颁发许可证才能开办；②向工商行政部门申请营业执照进行法人登记，要提供验资证明、经营场所状况等等；③办理税务登记；④具有一定的注册资金。

不可以。国家相关法律法规明确规定，教育咨询公司不准进行中小学生培训业务。而且目前双减政策下，国家对教育培训行业整治力度越来越大，再想抱有侥幸心理，打着教育咨询的旗号进行培训业务，必将受到严厉打击。所以，遵守国家法律法规，在经营范围内合法经营才是正道。

教育培训公司当然是可以办一个培训班的，因为这个教育培训公司，他们本身就是培训这一方面的主要业务，对于这些办培训班的话，他们是轻车熟路的，而且他们也有教学的资源，对于他们这些人，要想把一个培训班也非常的简单，只要获得一定的知识就可以了

怎么开办经营一家教育机构？

开一家教育机构，需要你有资金支撑，因为一开始的话可能真的不会盈利，然后还要有一直优秀的教师团队，硬实力强了，这样更容易收到学生，然后借助第三方辅助性软件【里德助手】等等都是可以的。

运营好一家教育培训机构需要把握的点有很多，前期主要有以下几点：

1.产品定位：产品面向学前教育，少儿培训，中高考，还是职业技能培训，确定好客户群体，从而选定位置，确定收费标准。

2.现金流：市场和销售是一个校区的命门。教育培训的核心不是利润，而是预收现金流，抓住这个校区自然而然能够走向盈利。

3.教学：教学质量是一个校区长治久安的重中之重，只有做好了教学，学校才能几何式的增长，否则，新签补不上流失速度。

4.团队稳定：教育门店不重要，人才是最重要的，留住人才，等于保住了学校。科学的薪资体系以及良好的企业文化，都是需要管理者注意的。

怎么开外贸公司？怎么开个饭店？怎么开个超市？

怎样开个教育机构？

这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。

有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低。

题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。

至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多。

有了核心团队后，根据核心团队的资源，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有资源、哪有经验做什么。

同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。

确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析。

确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑。）

如何开好一家机构，对于这个问题从三个方面来说：

①首先地理位置很重要，你要是只想做一个托管的学校，在小区附近未尝不可！

②人员配备：需要一个招生能力很强的人，一个能拿得出手的老师，和一个有强执行力的合作伙伴！

③打通和学校的关系！

④提分是关键，第一批学生一定要带出成绩！建立口碑，记住，转介绍永远是最快最直接最省力的招生方式！以上仅是个人灼见。

许多教育机构企业主都是从由老师转行过来，他们往往拥有丰富的教学经验和育人的热忱，但是缺乏经营管理经验限制了他们机构进一步发展。让他们在机构发展的瓶颈期长期挣扎、苦恼。

今天来聊聊初创机构如何从零开始搭建运营体系，无论你的机构处于什么阶段，相信都能有所收获！

好了，接下来，听我叨叨。

一、投资

因为机构有“重资产、重运营、重人力”三重属性，所以在进入这个行业前一定要谨慎考虑，控制投资总额。从运营开始，一定要控制机构经营规模，经营一家“小而美”的机构远胜于经营一家“大而空”的机构。

二、寻找合作伙伴

一家机构是否盈利取决于两方面：教学和运营。如果你只有教学经验，而缺乏运营知识的话，寻找能够互补的合作伙伴是个快捷的方式。

教育行政部门和教育主管部门有何区别？

本人认为，教育行政部门和教育主管部门的区别有三点：

一、教育行政部门只有一个序列，那就是从国家教育部、各省教育厅、地级市的教委一直到县级的教委。教育行政部门的基本职责是：根据宪法和教师法等相关法规，在本区域之内依法行使教育行政管理职能，指导各类教育机抅抓好国家关于教育的一系列方针政策的落实。

二、教育主管部门则是相对比较宽泛的称谓，指的是有下属教育机构、学校的所有的部门。比如说国家外交部下属单位中有外教学院；县人社局下属单位中有劳动技校，那么国家外交部和县人社局在教育语境中就可称为教育主管部门。从教育的角度来讲，这些教育主管部门主管的是教学业务，没有教育行政执法权。

三、各级教育行政部门中下属的学校最多。比如国家教育部下属有76所高校；各县的教委下面也都有中小学。因此，教育行政部门同时也是教育主管部门。

以上就是本人的观点，供您参考。

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要想知道教育行政部门和教育主管部门的区别，首先要先弄清楚什么是行政部门，什么是主管部门。

主管部门，顾名思义，就是对下属单位、机构进行直接管理、协调和监督的部门，比如中央银行和银监会，就是专门负责对各大银行管理和监督的部门，不进行业务办理；再比如社保局，就是主管部门，你想办理社保卡，它办不了，只能去它的下属单位去办理。

再者就是，上一级单位对下一级的管理，有时即是主管部门也属于行政部门，如教育部是教育方面的主管部门，教育厅就是行政部门，同时，对于教育局来说，教育厅又变成了主管部门。这样的部门又叫做行政主管部门。

行政部门，也好理解，主要是负责执行业务的部门。行政部门最容易接触到群众，经常与人民和下级机构打交道。教育层面上来说，教育主管部门是是教育部，行政部门是教育厅、教育局和教育体育局，同时，教育厅又是教育局的主管部门，教育局和教育体育局是行政部门。

一个公司来说，主管部门是董事会，行政部门就是下级各个小部门了。总之一句话，负责主要管理的和做决策的，就是主管部门，负责执行办事儿的就是行政部门。

教育行政部门和教育主管部门有重叠，也有差异。二者是不同的两个概念，前者侧重于部门的行政职能，后者侧重于部门的管辖范围。

在教育法等各项法律法规中，使用的都是教育行政部门这一概念，顾名思义，是指政府系统中负责教育行政工作的职能部门。

我国的教育行政部门从上到下可分为四个层级，分别是：教育部、省教育厅、市教育局、县教育局，分别负责不同行政区域内的教育工作。

教育行政部门由同级的政府直接领导，同时接受上级教育行政部门的业务指导，主要职能包括：

1、制定教育发展的政策、规划；

2、管理和指导辖区内的基础教育、职业技术教育、成人教育、特殊教育；

3、规划、指导教师队伍建设工作；

4、负责辖区内各类学校的开办、撤销、合并的审核或报批；

5、负责语言文字和指导推广普通话工作等等。

在官方层面，很少使用教育主管部门这一概念，更多的是民间约定俗成的一种称呼。

哪个机构辅导事业单位考试比较好？中公教育怎么样？

那必须得是徐哲公基速学课呀，这个课我听下来觉得老师的串讲能力真的是非常牛。老师是走干货风的，关注的都是考试的重难点，比较简单的听老师的梳理就能轻松掌握了。

很多知识点都能照顾到，但是又不会太拖拉。在课上我就能把他讲的东西记住的差不多。

难点都会结合真题剖析，听完整个课之后，知识点就能掌握个七八成了。掌握了之后，剩下的就是反复记忆和背诵，课下的时候，我会把老师上课讲的思维导图默写下来，因为思维导图串联了所有的知识点，所以默写思维导图的过程也是回顾知识点的过程。之后记忆知识点的时候也直接看思维导图就行了，老师总觉得非常全面，完全不用担心会漏掉哪些内容。

这里需要提醒小伙伴的一件事情就是，学公基光听网课是不行的。检验自己是否真的掌握住知识点的唯一办法就是练题。

建议刚开始的时候用粉笔决战公基5000题练专项。一个模块一个模块的刷，知识体系不容易混乱，同时也可以巩固知识点和知识体系。

刷完题之后需要有一个错题总结，如果不想自己总结的话，可以在粉笔APP搜索栏里输入真题的关键字，然后把搜出来的题目收藏起来。那就是一个很好的错题本了。

而且粉笔的题目解析也非常好找，题目解析的质量也是非常高的。还会有粉笔名师讲解。

考前的时候需要刷几套历年真题套卷，熟悉一下考试感觉，这个时候做错题目的知识点一定要背会。因为真题套卷里边的题目都是出题方向，按照出题方向查漏补缺是一个非常好的学习方法。

中公教育我觉得还是不错的，小班上课比大班好很多，收费价格的话，中公现在主要是以6人小班课为主，上的课时越长价格就越高，然后上课的人数越多价格就越便宜。

环球网校是我最终选择的机构，环球网校教育教学合理，有线上和线下课程，线上课程比较便宜一点，老师的水平普遍较高，不用担心遇到不好的老师。

中公教育我觉是一家很不错培训机构，收费价格也很合理，最后我没有选择中公，主要是因为：

1.我的基础一般，又不想报大班课，报中公6人小班的课程学习两三个月收费是比较高的，我比较不能接受。

2.中公有些很不错的老师，但是也有一般的老师，如果没有遇到好的老师上课，提升是很难的。

而环球网校的课堂人数一般在10人以内，网课就更少了，多为1对1，而且价格便宜，性价比非常高。

当然每个人的情况都不一样，中公和环球网校都有试听课程，大家可以去试听一下再做决定，选择最合适自己的才最好。

据我了解的中公教育情况如下

1.中公教育是上市公司，公司规模比较大。肯定要比小公司让人放心，至少不用担心是骗子公司，培训费也有保障。

2.合作企业多，中国人讲究门当户对，大企业合作企业相对肯定比小公司的多，并且听他们介绍现在跟瑞星，太极计算机，洛可可等知名企业也建立了合作，建议实地考察一下。

3.性价比高，包食宿，比其他食宿不包的公司至少要节省很多租金吧！

4.师资力量强大。大公司给讲师得薪资一般都会比小公司多，并且比较稳定。也建议进行试听。

5、建议有时间可以去考察试听。

中公教育的研发实力和硬件条件绝对是杠杠的。但是授课老师的水平和资历，目前来说大多一般（因为优秀的老牌的师资大多已经离职），当然内容上不会有问题的。相比一些小型的培训机构还是有一定优势的，大机构的综合实力比较均衡。

中公教育以公务员考试培训起家，事业单位培训业务也是培训机构中较早开始做的，20年公考培训经验可以说在业内很有底气了。

课程设置方面这些年也越来越多样化，满足各个备考阶段学员的要求，现在主要以小班化为主，当然小班的价格也会比大班高一些。

另外中公全国各地均有分校，大机构还是非常有保障的。最后报班还是要根据自己的实际情况来选择，每个人的情况都不一样，可以在网上找一些试听课再决定。

中公教育是干什么的？

中公教育主要业务方向是公职培训这一块，其中包括公务员、教师招聘、教师资格、事业单位、国企招聘、医疗、银行、农信社、考研等众多培训，除了面授课程，还有线上学习、图书教材的编辑与发行。想了解更多考试资讯可以关注公众号“hisyoffcn”

中公教育主要业务方向是公职培训这一块，其中包括公务员、教师招聘、教师资格、事业单位、国企招聘、医疗、银行、农信社、考研等众多培训，除了面授课程，还有线上学习、图书教材的编辑与发行。

中公教育主要业务方向是公职培训这一块，其中包括公务员、教师招聘、教师资格、事业单位、国企招聘、医疗、银行、农信社、考研等众多培训，除了面授课程，还有线上学习、图书教材的编辑与发行。

中公教育主要业务方向是公职培训这一块，其中包括公务员、教师招聘、教师资格、事业单位、国企招聘、医疗、银行、农信社、考研等众多培训，除了面授课程，还有线上学习、图书教材的编辑与发行。

有关培训内容很多，比如现在非常热门的消防工程师也有提供有关培训。

“注册消防工程师”，是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。

市场需求

据有关部门统计，未来3-5年内，我国至少需要50万本消防工程师证书，目前市场上持有这个证书的还远远达不到这个数，所以，从市场来看，这个证书的需求还是很大的。

薪资待遇

繁华的大城市年薪大约在18万-25万，二线城市也在15-20万这个区间，不同的地区收入有所差别，但基本都在15万以上这个范围。

证书由国家权威单位颁发，具有强制性。

这公司主要负责忽悠人报名学习各类考试 然后遇到好老师讲的不错 差老师那也是非常差 但这不是重点 重点是收学费 然后退费嘛 你就慢慢等爱咋咋地 就是这么牛逼的一个公司

大家都是通过什么途径找工作的？

说下我自己的情况吧，今年33岁，从事互联网行业，我找工作的途径比较简单，从毕业到现在只有两种途径，一个是猎头，一个是朋友推荐，即使是在大学毕业的时候，也没有去过人才市场或者是招聘网站。

猎头有两种方式，一种是自己找。我微信里存了好多猎头，万一自己失业了就直接联系猎头。联系猎头比较简单直接，马上就能够获取到比较精准的招聘需求，而且每家公司的报价，业务情况也相对清晰。其次，猎头是第三方，他们更加希望每一单都能做成，所以，猎头会主动帮我想办法进入到目标公司。比如，会提前告知我可能出现的面试问题，面试考官都是哪些人，是什么样的背景，什么样的风格，比较在意什么，目标公司能开出的最高薪资是多少，等等。

我以前进入一家大型公司的时候，有考试题，需要在限定的时间做完，猎头会把事先准备好的答案给到我，我十几分钟就能搞定。在谈薪的时候，也不会直接面对公司HR，而是猎头，可以往高了要，因猎头在中间斡旋，不会觉得唐突，双方都有商量的余地，不会因为工资要得太高引起对方的反感。除了薪资，还有公司的职级，猎头也会跟你讲很多，包括期权多少，等等，不会让自己掉坑里。

猎头的另外一种方式，就是被找。多存一些猎头的联系人，对方如果有相应的岗位会主动找到你，这样你还可以时不时的了解一下市场行情，如果机会不错，那么就直接跳槽，机会不咋地，那就接着干。

除了猎头，最常用的还有朋友推荐。朋友推荐的好处就更多了，首先解决了信任度的问题，进入一家公司，和新领导、新公司的信任度是最难建立的，一旦建立了信任度，别人就会信任你的业务决策，信任你的业务打法，即使业绩做的一般，也不会太归结于你的原因。

无论是猎头还是朋友推荐，最重要的是自己的行业影响力，要让自己在行业内有一定的知名度。行业内提到某家公司，就知道某家公司的这项业务是某某做的。这样一来，无论是行业内哪家公司缺人，都可能会通过猎头或者朋友推荐的方式找到你。

我的老领导几年前和我说过一句话，一直记在心里。人过了35岁之后千万不要再通过招聘网站找工作了，不要让人家来面试你了，最好的方式就是别人直接挖你，否则只能说明你混的太一般了。

到此，以上就是小编对于教育机构如何找业务的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构如何找业务的6点解答对大家有用。