教育机构的收入计算方式，教育机构的收入计算方式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构的收入计算方式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构的收入计算方式的解答，让我们一起看看吧。

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

作为一名曾任职K12机构的千万级校区的校长，我来回答一下这个问题吧。

教育机构在不同的发展阶段，薪资待遇也是不同的。比如在培训机构刚刚创建开始，前端销售和老师都是比较重要的，好老师才能带来好的生源和流量。但机构刚开始，资金流有限，所以全职老师一般相对较少，兼职老师的分利润一般是55开，好一点的机构为了保持教师稳定，37开的也有。

教培行业和学校里的老师一样，一般可分成新手、成长期和成熟型老师，对于他们的分利润是不同。通常有以下几种模式：

薪资结构：底薪+课时费+餐补，扣社保和税。

培训机构大都是自负盈亏，所以底薪一般都不高，大体在2500——3500之间，那么如何来划分呢？一般大学毕业底薪是2500，211、985重点大学或者师范类毕业生是3000，师范类重点大学是3500。

感谢邀请！

一般教育机构和老师可以考虑以课时、招生人数或者固定比例三种常见方式合作。

1、课时费：老师只负责课程教学，根据老师的专业程度、教学方式、学生反馈等多个维度确定课时费用，一般几十到几百不等。

2、招生人数：一般这样的老师自带流量，这个时候可以按人数来确定分成比例，根据老师的重要程度可以按人数总费用的四成至六成等不同比较进行分配。

3、固定比例：这个时候老师不仅仅有流量、可以教学，还可以负责教务、资源拓展等其它版块，那应该就是机构的合伙人，这个时候按股东比例来整体分配。

总之，没有特别固定的方式，最本质的原因是老师有诚意做教育，至于能力和认知其实都可以进行二次塑造，

教培行业的教师薪酬如何发放，没有统一的标准，一般取决于培训机构的负责人。通常情况下有这样几种分利方式：

1、底薪

底薪一般只针对全职教师，而且底薪都不太高。全职教师除底薪外，还会有其它收入。

2、课时费

上课教师会有课时费。全职老师与兼职教师的课时费也不同，一般兼职教师的课时费要稍高于全职教师。课时费的发放，也有两种选择。一种是按课节算，一种是按实际上课人数算。

3、招生费

光靠机构宣传，力度不够。任课教师更有说服力，教师招生，机构会按招生人数，给予一定的宣传费。

4、奖金

对于学额稳定的班级，机构会奖励任课教师一定的奖金，鼓励其工作成绩。机构发展规划中，招生达到一定数额后，也会相应地奖励教师。

5、分红

大机构分工明确，老师就是老师，小机构老师课时数量没那么多，工作量不饱和的情况下有可能身兼多职，根据不同的情况定薪酬

不管哪种类型，老师担负课时消耗以及试听成交的重要环节，课时消耗就是机构的实际利润，发课时费实际上也就是在分配利润了，前段预收款非要分配应该跟试听成交结合，鼓励老师上好试听转化，还有一块收入应该来源于老客户的续费

你不是总经理么，这个不是你最清楚的么？

民营教育培训机构的老师主要有两种：前端的销售，培训的讲师。

销售按业绩拿提成。

讲师按课时拿报酬。

现在好多培训机构都是线上授课了。培训课程可以买，讲师的钱能省下不少。

现在培训机构的成本，大部分都花在广告投放和销售人员的工资上了。

比如说这个月上了100节课，一节课家长付的钱是200，那么一共是20000，0-6000以内的部分，给老师30%，6000-12000的部分给老师35%，12000以上的部分给45%

这种方法可以转嫁因为卖给家长半价课的学费，就是如果家长买了半价课，成本老师是需要承担一半的，就按100一节课来拿课时比例了。

教育培训公司如何缴税？

非营利性是相对营利性而言，具体阐述非营利性的含义，首先有必要区分几个概念，即营利与赢利、盈利的区别。

从汉语词典中便可以查出，赢意为赚，赢利指赚得了利润或者即指利润，是一种静态的表示。

盈意为充满、多余，盈利即指利润，或者较多的利润（属于财务专业语）。

而营的意思是谋求，营利相应利润，营利性”就是指以谋求利润为目的。因而，非营利性的含义，并不是经济学意义上的无利润，它是指这种组织的经营运作目的不是为了获取利润。

谢谢邀请。教育培训公司（这里只讨论非学历教育的盈利性机构）的税收与一般公司有共通之处，也有需要特别注意的地方，下面具体说明。

基本的税种与一般的公司是相同的，比如增值税，企业所得税，个人所得税等。

有几点是教育培训行业比较特殊的，包括：

增值税税目税率：教育培训是属于生活服务->教育医疗服务，税率为6%。很多公司在提供教育培训的同时，还提供咨询服务，这个是属于现代服务->鉴证咨询服务，税率也是6%。开具增值税发票的时候，一定要明确清楚。

另外，根据财税[2016]68号文，一般纳税人提供非学历教育服务，可以选择适用简易计税方法按照3%征收率计算应纳税额（进项不得抵扣）。那么，在可以选择的情况下，企业如何选择税率就有讲究了，如何选择税率要综合考虑进项票的取得，是否有关联公司结算等一系列问题。并不是简单地认为3%的税率就一定优于6%。

企业所得税和个人所得税：除了一般企业适用的条款，对于从事教育培训的公司来说，很多地方的产业园区都是比较欢迎的，这个时候可以取得很多的优惠条款（当然前提是对当地税收有贡献），不要小看这些优惠条款，可以为企业节省不少税收。

什么叫教师的档案工资？

2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制度。

改革后教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

一.岗位工资、薪级工资，这是工资构成固定的部分。2006年当年根据教师不同的岗位职责及资格、资历、工作年限，套入新制定的不同的工资标准级别档次；以后，岗位工资随岗位变动而变动，薪级工资年度考核合格及以上等次的教师，每年晋升一级薪级工资，这些都要履行单位呈报、主管部门初审、劳动人事部门审批，这个工资构成固定的部分，存入人事档案，既习称的档案工资。

岗位工资、薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费的基数；原享受的教龄津贴、政府特殊津贴，离退休时按100%发给，这也是可以看做档案工资。

同样岗位、资格、资历、工作年限的教师，岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。

简单的说：就是工资条工资。什么工龄工资了，书报费了，岗位工资了，技能工资了，独生子女费了，效益工资了，等等一长串各单项费用，然后累加，再扣除五险一金，剩余的就是你应领工资。现在很多单位，尤其是企业单位，很多已经不再拿工资条或者说档案工资了，基本就三部分：岗位、技能加奖金，然后扣除五险一金，剩余的就是你的应得工资。如果你是打工族，可以议价，就是一口价。

档案工资就是建立档案时所花费的工资以及产生的费用；一、一般劳动者在离职以后，用人单位应当为其办理离职手续；二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

档案工资是指档案上记录的工资，与实际发的工资并不相付。为的是在退休时多领一些工资和养老保险，而多做出的工资。

档案工资大概分为三类，一类是大，中，小城市的教师档案工资，叫档案它就承载着历史的符号，数字，基本上都是国家财政开支的教师。二类是农村的中小学校幼儿园的教师，这些教师工资起源于公分，生产队时的民办教师，然后发展到月工资10.5元到秋大队给钱，大约1981年左右国家开始让民办转公办，转上的教师就国家财政开，工资是10.5元，其余的还是乡里负责做表，工资到大队要。2000年时农村教师基本上是财政开支，这种情况一直到现在，教师的工资发生翻天覆地的变化，最初没有级別之分，发展到有高级，一级，二级，三级，职称之分，工资由基本工资，教龄补贴，岗位津贴，等组成。三类是私立学校，它的工资分职称，由基本工资，课时补贴，等组成，它的工资取决于课时。

就是向上级报表中虚假工资，比如报表中的六千，其实真正发给老师的三千中，这六千的假账就是档案工资，而所谓实发的工资也不是发给老师三千块实打实的银子，而是明目繁多的七扣八扣，真正领到手的绝没有三千。

档案工资就是包括所有工资额，比如：岗位工资（也称职称工资，和职称高低有关系的）；薪级工资（和晋级次数，也就是工作年限有关系，年限越长，薪级工资越高）；绩效工资70%（根据职称级别分档次）；工龄工资（3,5,7,10最高10元）；工资总额10%。这些项目加起来就是档案工资。档案工资扣除“五险一金”个人负担部分，就是每月到手的工资。

教育行业哪一块最赚钱？

教育行业最赚钱的，从我的角度去看。

就是给这些教育机构做教育培训的最赚钱。

去教这些教育机构如何赚钱。

这就是现在一些教育商学院所做的事情。

每次他们一开会就是好几百人，然后每个人收费好几千。

然后他们的开会的目的就是我告诉你们怎么招生，怎么赚钱。然后这些教育机构就很喜欢。

这几年这种商业机构特别多，就是专门给这个教育机构做培训，开大会，做指导。

一个大会的讲师一年的收入100万以上。

每个月份把课安排的特别满，全国各地各个省市到处安排上课培训。如果这个培训机构有10个讲师，那他一年能开3000场的讲座，是很正常的。你按一场讲座收入10万去计算。

所以说大家如果想做教育的话，可以考虑考虑这个行业。

如今创业曾经成为了一种社会的常态，同时无论是年轻人还是大先生，或许是一些女性同胞们都纷繁末尾创业，其中，教育行业的市场前景很好，想要投身教育行业，就需求明白教育行业哪些项目最赚钱?教育行业哪些项目市场前景最好?

教育行业哪些项目最赚钱：教育加盟行业

加盟好项目教育加盟行业属于我国开展时间最短、但开展速度最快的教育产业，也是最具前景的教育产业。随着早期教育越来越遭到注重，婴幼儿早教加盟项目市场也在不休升温，出现了各种各样的早教加盟品牌。作为精明的投资者，大都会选择加盟已有成功阅历与成熟形式的早教品牌产品。

纵不雅观国际市场，如此多的早教品牌，经济类专家剖析指出，早教市场缺少一个有特征有优势的产品，选择有优势有特征的早教产品必能在短期内快速的抢占国际市场，是一个可以开展的加盟好项目。

教育行业哪些项目最赚钱：先生辅导班

家长是最舍得为孩子的学习花钱，花精神的，但是钱全不必然就能处置孩子学习的苦恼。据调研数据显示上课能集中精神听课时间在30分钟以下的先生占78%，假设思索先生自我觉得的误差，集中精神在30分钟以下先生的比例将接近85%。

到此，以上就是小编对于教育机构的收入计算方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构的收入计算方式的4点解答对大家有用。