教育机构如何看待招生老师，教育机构如何看待招生老师问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构如何看待招生老师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构如何看待招生老师的解答，让我们一起看看吧。

招生咨询师是什么样的工作？

大家愿意做招生咨询师，主要基于以下几点理由：

1.招生咨询师很有可能拿高工资。

招生老师的工资，除了底薪外，还有根据招生业绩而得的提成。如果招生能力突出，那么在培训行业的工资是相当可观的。

2.招生咨询师是一个能体现个人能力的职位

招生咨询师的工作职责，虽然主要是招生，但是对各方面都有一定的要求。不仅要有相当强的销售能力，将机构、课程信息推荐出去，也要求能够把握家长、学生的需求和心理，甚至还要具备一定的学科知识和中高考录取线、重难点等知识。如果个人能力突出做得好，是一份很有成就感的职业。

3.招生咨询师的工作环境和氛围简单纯碎

招生咨询师打交道最多的，就是学生和家长。在这样的圈子里，人际关系相对单纯简单，是一个比较舒适的生活圈。

在学校招生办工作靠谱吗？

在学校的招生办工作一般是比较靠谱的，因为每年的招生办其实他的工资是可观的，并且只要你达到了一定相关的工作任务，工资就会照常发送，同时学校招生办有很多人跟你一起，在这种比较群体工作的时候，这样看就比较靠谱，工资一定不会延期发送

高职院校招生老师的工作怎么样？

1、首先需要区分是公办高职院校还是民办高职院校。

2、如果是公办高职院校，那么招生工作相对压力较小，仅仅是参加一些高职院校招生咨询会，通过官方媒体发布招生计划，剩下的就是接待报名咨询就可以了。

3、如果是民办高职院校，那么招生是关键核心问题了，会下派任务，指定区域，并且有严格的考核机制，招生相对非常辛苦，如果没有一定的人脉关系或者是公关能力，很难开辟招生市场。换个说法，相对民办高职院校，招生老师就是公司的营销经理，简称业务员。

私立学校老师如何看待公办学校老师？

羡慕嫉妒恨，这是最好的答案。

我原来就是私立学校的老师，工资可以说是公立学校老师的三倍，但是当我看到公立学校老师们的朋友圈，又出去旅行了，真好，我们真累！

作为一名私立学校的老师我羡慕他们，羡慕的有几点：

第一，周末假期，寒暑假。私立学校两个星期休息一次，并且早上六年起，晚上12点睡，起早贪黑，寒暑假补课，培训学校事情又多，我现在想起来还心有余悸。

第二，教师成长。私立学校有制度的优势，老师们的成长速度没有公立学校快，因为公立学校的资源有优势，培训和交流的活动，会让老师们快速成长。

第三，交际圈。公立学校的老师人脉相对还是有优势的，而私立学校的老师只有家人，老师，学生，学生家长。

第四，羡慕养老保险和公积金。好多私立学校都没有这些，最起码是没有公积金的，所以买房的时候就羡慕了。

第五，社会认可度，对于这点没办法说，大家认为私立学校的老师是打工仔，商人，而不是教育者，是义务者，而公立学校的老师是天使。

每份职业都有自己的难处，也许公立学校的老师也羡慕我们的工资吧，好好努力吧，考不上老师是自己的原因，每年政府招聘老师，都是有机会的，不用抱怨，自己选择的路自己坚持走下去。

不知道大家有没有同感？

我在国办学校领导岗位多年，目前又在民办学校工作（上级派驻）。我觉得私立学校老师应该很羡慕国办教师的稳定。但是私立学校的老师都非常敬业[赞]对待学生和家长的态度都非常好！所以这个群体也非常让我们尊重。

现在，我们所说的民办学校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法办的学校，即私立学校。学校的资金主要来源于个人投资和高额的学费。现在的民办学校和公办学校一样，从小学到大学都有。

而公办学校，主要是指由国家政府部门办的学校，学校资金基本全部来源于政府拨款。

那么，在这两类学校工作的老师，对老师素质要求都是一样的，都要求取得教师资格证。都是教书育人，但具体到工作上，二者还是会有很多不一样的地方。

一、工资待遇不一样

公办学校老师的工资来自财政拨款，而民办学校的老师的工资是由学校发的。工资的多少取决于学校学生数的多少和教师所干的工作量的多少。公办学校老师的工资虽然不高，但旱涝保收，而民办学校老师的工资，因所在学校情况不同而会有很大的差别。一般学生数多的民办学校，工资要高于学生数少的学校。民办高校要高于义务阶段的民办学校，当然还和他们所做的工作量有关系。但民办学校的老师可以在外兼职补课，这样额外的收入估计会多一点，但公办学校的老师是不允许补课的。

二、工作量不一样

一般民办学校的老师工作量普通要高于公办学校的老师，这是由他们各自的属性决定的。民办学校一般实行都是封闭式的管理，对老师要求相对较高。所以，工作量也很大。在一个民办学校，老师必须要出成果，才能招得到学生，那么怎么样才能出成果？必须要老师花大量的时间和精力去拼搏，去进取，去备课和改作业，去管理和教育学生，才能取得成绩。也只有取得了成绩，学校才能生存和发展。所以，在民办学校工作的老师普遍都会感觉到很累。比如说，民办学校的老师，寒暑假都不能休息，还要去各地招生，他们知道，生源就是财源，没有学生他们就将失业。工作量大，主要是他们自身的压力也大。

而公办学校的老师，一般工作量都不大，他们工作的压力要小于民办学校老师。一般带足属于自己分内的工作量就可以了。而公办学校老师也是不需要去招生的。招生的事都是教育主管部门划线招生，你只要等学生来上课就行，相对比较轻松。

二、归属感不一样

民办学校老师，不管是民办大学，还是小学、初中或高中，都属于单位聘用，学校发展好，你就在学校继续干，如果学校发展不好，有可能就需要另谋出路。所以，民办学校的老师流动性大。一方面，老师们自己有需求，人往高处走，他们如果在这个学校干得不如意，有可能换一家。另一方面，有的民办学校在外高薪招人，也导致了学校的人员变动大。

到此，以上就是小编对于教育机构如何看待招生老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构如何看待招生老师的4点解答对大家有用。