教育机构不给老师签合同，教育机构不签劳动合同

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构不给老师签合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构不给老师签合同的解答，让我们一起看看吧。

我是民办学校教师，学校不签订劳动合同怎么办？

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资

法律咨询

民办学校不与教师签订劳动合同和按时发放上月工资，怎么办

我老婆在普宁市潮南区的一民办学校工作了一年了，今年五月就递了辞职信给校长，7月份就要放假了，但是学校一各种理由推诿不按时发放5-6月份工资，另去年寒假也没有发放寒假工资，现在马上要放暑假，学校一没签订合同，二没结清工资。不知道该怎么办？请教下！！

广东-揭阳2011-06-25 22:56:08 762个浏览

在线免费问律师，获得针对性解答！ 立即发布我的问题

陈晓云律师

陈晓云律师

北京-北京

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。

公立学校代课老师要签合同吗？

公立学校代课老师也要签合同，既然和学校已经成立了雇佣关系，就应该按劳动法规定签订劳动合同，这不仅是为了保护代课老师的合法权益，也是对学校正规化管理的要求，只有签订了劳动合同，也可以是劳动协议，才能明确责任义务，遇到劳动争议有法律依据。

公立学校不给教师安排课合法吗？

公立学校不给教师安排课不违法。学校有学校的具体分工和具体安排，教师的工作是教书育人，这里的教书育人不仅仅只安排课，去课堂上教书育人。

育人是多方面的既有教书育人，还是管理育人，还有服务育人，去学校教务处或德育处等等当干事，同样是学校工作的一份子，同样是育人。

在编教师不满意学校安排，不签聘书的后果是什么？

不签聘书，也就是拒聘，那你就没有岗位了。

学校竞聘岗位一般先是教师岗位，后是职员岗位，教师岗位你不签，后面还有职员岗位，你觉得你有能力或者愿意，你可以等着竞聘职员岗位。

如果落聘，按照规定，可能只发很少的工资，干一些学校安排的杂货，这时候就没有什么选择权了，爱干不干不敢滚蛋，不干你需要自愿辞职，这不是辞退，性质不一样。

当然你可以打听一下其它学校有没有缺你的专业的，调动是最好的选择，有接收的，学校肯定会同意放你，在编调动手续很简单。

如果忍了干下去，明年可以继续竞聘你的意向岗位，但是按照今年的形势，既然今年不满意，明年要获得你心意的上岗岗位的难度也很大。

人是活的，岗位的决定权在学校，如果你做人灵活一点，会来事（只能说到这里了），机会还是很多的，毕竟你是在编的，不涉及到学校上一级。

如果你不好好干，旷工请假太多，不服从安排，闹出矛盾，你就很难在这待下去了，到时候调动也可以给你制造障碍。

最后的最后没岗位就只能被退回人才市场了。

在编教师就不用签合同吗？

在编教师是需要签合同的。

在编教师作为事业单位工作人员，入职后需要按照相关规定签订聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限超过3年，试用期为12个月。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。这表明，即使是编制内的教师，也需要通过签订聘用合同来明确双方的权利、义务和责任12。

因此，在编教师与所在学校或者教育机构签订的聘用合同是正常流程的一部分，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。

到此，以上就是小编对于教育机构不给老师签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构不给老师签合同的5点解答对大家有用。