教育机构运营专员年终报告，教育机构运营专员年终报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构运营专员年终报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构运营专员年终报告的解答，让我们一起看看吧。

教育局编外人员待遇怎么样？

学校直签编外人员待遇一般在3000元/月，另加五险。

由于各学校学校直签编外人员待遇超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。

关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题。

这个需要看你这个编外人员是直接跟教育局签的合同制，还是有第三方插手的，第三方插手，那么待遇一般，比教育局的在编人员待遇低很多。

要是跟教育局签的合同制，那么待遇还不错，只是比在编人员待遇低。

继续教育学院的老师属不属于编制？

　公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教育顾问工资一般多少？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

教育局办公人员是公务员吗？

有的是，有的不是。教育局工作人员有公务员 也有很多事业编。要看他是怎么进入教育局的。经过公务员考试的，身份就是公务员。经过事业编考试进来的就不是公务员。还有从学校调进来的，也是事业编。

以前，事业编进了教育局可以转行政编，那是在公务员登记之前，然后又调到其他行政单位了。顺利转为公务员了。现在这种现象少。

教育培训是暴利行业吗？为什么疫情几个月感觉有这么多培训机构破产？

教育培训机构是暴利行业吗？为什么疫情几个月感觉有这么多培训机构破产？

关于培训机构是不是暴利行业，我从下面一个几个数据分析一下，根据对于培训机构大概的一个统计可以了解，培训机构主要收入（甚至对于绝大多的培训机构属于唯一收入来源）是学生每年的学费，而主要支出有教师的工资、校区的房租、市场以及管理人员的工资、市场营销的费用以及其他开支。我们都知道大部分的行业是有一个开业期、过渡期和平稳期，我们就以平稳期举例，下面是我做的一个教培机构年支出表格:

我们可以清晰的看到年度支出中教师工资的支出大约在30%左右，推广及管理人员的工资大约在20%左右，房租占到大约15%左右，市场营销费用大概是5%左右，其他支出约占到5%左右，剩下的利润大概是25%左右。这是市场上较为普遍的营收利润表，也有很多辅导机构的利润高于这个数据，但是还有很多的辅导机构可能低于25%的利润率。不知道这个25%的利润率算不算暴利行业？

但是近几年，随着经济发展放缓大批创业者进入了教培行业，其中以往应届毕业生、教育从业人员以及资本投资者为主，他们经验不足、对于市场预期过高等原因，导致辅导机构严重过剩引发恶性竞争，教学质量参差不齐，教学费用越来越低，但师资成本越来越高，根据2019年的统计2018年新开教培机构（文化辅导）成活率大约36.8%。（也就是说其中73.2%的新开教培机构不足一年就关闭或者转让），也就是说没有疫情也会有大部分的新开辅导机构关闭或者转让。

今年新冠肺炎疫情来的太过突然，所有人都被打的措手不及，其中教培行业应该是受到打击最大的行业之一，因为疫情期间无法参加线下培训，不仅仅没有收入可能还会遇到退费的问题（年后寒假课以及提前交付的学费），而且大部分行业已经开始复工复产，但是教培行业开业遥遥无期。因为大部分学校还未复课，就算学校复课，辅导机构复课时间也需要教育部门的审批通知，有的校区选择线上授课，但是线上授课app已经将大部分的市场划分掉了，而且疫情期间也推出了各种活动吸引活动，所以想要通过线上课程赚取收益难度较高，而且线上授课教师的课时费如何计算？在这个期间的房租、教师工资等费用将每一个教培机构都压的喘不过气来，生源稳定、资金充裕的辅导机构还可以坚持一下，但是资金不足或者刚刚进去教培行业的中小机构压力可想而知，复课遥遥无期，工资、房租、日常开支又入不敷出，所以对于他们可能这个时间段清场退出才是最好的选择。

2020年可能是一个让我们终生难忘的一年，在这一年中我们面临来自新冠肺炎的挑战，我们现在已经基本上取得胜利了，同时我相信现在还在面临各种各样的困难以及各种各样挑战的同胞们一定可以战胜挑战！相信我一切困难终将过去！勇往直前！胜利在不远的将来！黎明就在不远的未来！我们只要拿出最好的状态！去迎接属于我们的未来！加油！

到此，以上就是小编对于教育机构运营专员年终报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构运营专员年终报告的5点解答对大家有用。