教育机构工资怎么样，教育机构工资怎么样啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构工资怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构工资怎么样的解答，让我们一起看看吧。

为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？

某思前员工，跟你们算笔帐，一个班20人，一次课210×20=4200，新老师可以拿330一次课，其实只占7.86%，一年四次评估课时费，一次保证涨一级就是15元（大神涨三级也很多）一般一年后课时费会是390一次课，也占课时费9.29%，三年老老师课时费应该有个600左右，那么也只占14.29%，所以你们觉得课时费很高是吧，但其实真正赚钱的还是资本家，只能说班课真的很挣钱，老师只是一次只能拿到家长们交的10%—15%。

光看到高工资？为什么不看看这些老师比公立学校的老师辛苦多少？一天上多少小时的课？备课多辛苦？讲课多认真？条理多清晰？多有责任心？白天上课一天的课，半夜还在微信解答问题。让你吃这个苦，看你能忍受吗？真正的一分汗水，一分收获。这些老师平均年龄20几岁，充满朝气，孩子很喜欢，学习进步很大。公立学校的老师，没有认真教课的动力和热情。我看应该打破教师的铁饭碗，实行临时工制，按劳分配，才能逼着他们进步。

羊毛都出在羊身上，一个学员一年少则1万多则5万的英语培训费，只要学员足够多，开班率足够高，一个培训机构的老师月入2万其实很简单。

一、高薪资以提成为主

教育培训机构的工资构成以“基本工资+绩效+提成”为主，而他们的高工资基本来自提成，所以我们总能在大街上看到这些培训机构的员工在发传单拉新。

新东方在去年的宁波校招上薪资是这样写的：新东方宁波学校为优秀人才提供优厚的薪资待遇及福利机制。入职新教师保证首年年薪在8-12W/年，次年年薪在15-20W/年，第三年年薪在20-30W/年。

我一个朋友之前也在一家英语培训机构上班，它说新东方给出的这个薪资数据还是靠谱的。基本上，一对一学生交三四百一小时老师能拿到提成60-80元，而那些职级高的一小时能拿到150—200元。

二、情况不同薪资不同

按照教授课程的不同，不同培训老师的收入也有差别。比如雅思托福的课程收费比较高，教授雅思托福的老师，他们的收入在16k-30k之间不等。

按照教课老师的不同，薪资也有差别。比如外教的单课学费要比中国的老师高。教的好的老师因为能喜迎更多的学员，所以他们的单课价格也会比一般的老师要高。

但基本上，像新东方和学而思这样的教育培训机构名气较大，而且有持续稳定且增长的学员，所以他们给员工开出的工资、福利待遇都不会低。

三、教育分期贷的盛行

新东方和学而思这样的教育培训机构，他们的学费收取方式一般都是按学员所报名的课程进行一次性缴费。由于大多数学员都是报名一年、2年的课程，至少需要2万元的学费很难一下子拿出来，所以很多学员都会选择贷款或分期。

前不久刚曝出一个新闻说，20年的老牌机构韦博英语崩盘，疑似欠薪、高管跑路。新闻里说韦博英语的学员面临课程停了但预付的全额学费却讨要无门的困境，上万学员通过银行或者消费金融公司进行了分期贷款。其中，一门店韦博英语汇总的缴费及退款金额情况表显示：截至10月12日，有39名学员登记缴纳的学费金额合计140.825万元、应退金额共计77.9万元。

不少的分期资金方在学员办理学费分期业务时、该笔贷款已全额预付给了教育培训机构。所以，在平常情况下，教育培训机构一方面赚了学员的学费，另一方面还能通过和消费金融公司合作赚取一些分期贷合作费用。

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到此，以上就是小编对于教育机构工资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构工资怎么样的1点解答对大家有用。