教育机构电子协议无法查看，教育机构电子协议无法查看信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构电子协议无法查看的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构电子协议无法查看的解答，让我们一起看看吧。

中公教育的协议班，不过退费是真的能退吗？

谢邀，中公教育是个上市公司，买股票看到的，涨势还不错，有兴趣可以去看看。关于提到的这个协议班退费问题，我一兄弟参加过。不操心考试没有考过，最后按照协议规定钱都退了，我觉得现在这么多相关单位盯着，既然说不过退费的广告语满天飞，谁也不敢乱说，上市公司也不敢那自己的前途乱来，还是可信的，至于担心的问题还是自己去现场看看，人云亦云，眼见为实。

公立学校没有入编的老师，只是签订了合同，学校没有给交五险一金或三险一金，算违法吗？

哈哈，看到这些回答按照法律规定啥啥的，我感觉很可笑！

我就从我们学校非入编老师吧！非入编老师也有很多类型：

1.聘任制老师

这类老师通过教育局组织的人事考试笔试面试才最终与教育局签订合同期间也有关于他们待遇的说明，我们这边没有五险，只有三险一金

2.代课老师

代课老师直接由学校在招聘网站或者老师或其他介绍而来，他们工资也是学校向上级申请后才发，但是题主说的五险一金啥的没有，工资比在编老师低一些，但是平常的福利待遇与在编教师并没有区别！

以上仅仅说明我们学校的真实情况！

1. 签订劳动合同，就存在法定的劳务关系，公司或学校肯定有义务给你缴纳五险一金。

2. 学校没有缴纳五险一金，你可以咨询和申请。如果学校不给交，你又不愿意离开这所学校，想学习和锻炼能力，今后谋取机会能拿到该校编制的话，那就先忍着。如果哪天你离开学校，可以申请法律仲裁，让学校给你补发一笔赔偿。

3. 公立学校没有编制，就属于编外人员，很多福利的确不如编制内的老师。

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应届毕业生三方协议如何解除？

签了三方协议，可以违约吗？

答案是可以的。

但是应届生违约会有以下后果：

• 支付违约金

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。

毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。

• 承担违约责任

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。

毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

三方协议（就业协议），是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于促进用人单位和学生在毕业后建立劳动关系。它需要毕业生、高校、用人单位主管部门签字盖章，具有法律效应，是高校编制毕业生就业计划，统计毕业生就业率得重要依据，也是将来可能发生违约情况的判断依据。

在现实生活中，一般是毕业生因为各种原因首先解除占绝大比重。如果毕业生违约解除协议，已经签订《就业协议》的，要违约解除的，需要办理解除手续。

办理程序大致如下：

1 毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。

2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请，并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。

3高校毕业生就业工作部按照有关规定，审批发并焕发新的《就业协议书》。同时，做好登记。

4三方协议明确约定中，有 符合法律规定的违约金的，应该支付违约金。

注意：如果签约单位没有就业专项培训，约定服务期的，解约毕业生无须承担违约责任。也就是说不需要支付违约金。

1、直接与用人单位进行沟通

一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。

2、三方协议上的毁约金解决

有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

3、解约后需要出具新的三方协议

提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。

4、三方协议签订的时间

一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。

到此，以上就是小编对于教育机构电子协议无法查看的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构电子协议无法查看的3点解答对大家有用。