高校技术人才和专业人才，高校技术人才和专业人才的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校技术人才和专业人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高校技术人才和专业人才的解答，让我们一起看看吧。

专业技术人员包括哪些种类？

专业技术人员包括哪些种类？专业技术人员种类在改革职称评定，实行专业技术职务聘任制后，中央职称改革 工作领导小组批转了 30个专业技术职务试行条例，在此基础上归 并了 20个专业技术职务类别：工程技术人员、农业技术人员、科学 研究人员、卫生技术人员、教学人员、民用航空飞行技术人员、船舶 技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料人 员、档案人员、文博人员、新闻出版人员、律师和公证人员、广播电 视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员、企业思想政治工 作人员及海关专业人员。

企业管理人员和专业技术人员如何划分？

不同企业具体划分上略有区别，不过一般是这样： 管理人员，一般可能包含两类岗位：

1.真正的管理岗位，就是在行政隶属关系上有直接的下级的岗位

2.一些企业的职能性岗位，比如人力资源、财务等部门的岗位 专业技术人员： 这个似乎没有精确的定义，可以简单的理解成工作需要比较强的专业技术知识的岗位。 PS：我自己也简单的查了一下，有人说这些岗位都属于：工程师工程技术人员、农业技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教学人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、文博人员、新闻、出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。 当然了，企业具体情况不一样可能会有不同；比如上面列出的会计人员，在很多国有企业并不是被当做专业技术人员的，而是划到管理类岗位。（有些国有企业把岗位分为几个大类，管理类、操作类、专业技术类）

企业管理人员主要是指各级领导干部〈部门、实体负责人）和从事综合管理的人员。专业技术人员是指从事技术、财务、营销等纯专业工作人员。但两者有交叉，专业技术领导也在管理序列中。总的讲，管理人员主要是管人管事，专业技术人员纯负责本职业务。

什么是专业技术人员的双重职业发展通道,其意义何在？

“双重通道”要求建立起包括管理类、专业技术类双重路径的职业发展通道，使得具有中、高级专业技术能力的工程师、销售、采购、人力资源管理及财务管理人员等的职业生涯有了相应的发展路径。

实际上，优秀的专业技术人员没有必要因为专业技术能力的出色一定要竞争管理类岗位，在专业技术类路径上发展，职业生涯同样有发展空间，对组织的贡献和个人的待遇同样会被肯定与认同。专业人员找到了适合自己的职业发展路径，也就实现了自己的成就感。

请问像预算员、施工、资料、质检、项目经理、采购这些属于一线职工还是专业技术人员？

参考国资委的统计口径：

管理人员指具体从事经营管理的人员，包括各级经理人以及具体从事规划计划、人力资源管理、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工作的人员。

专业技术人员指直接从事科研、技术或者在技术管理、技术服务岗位上工作的人员或从事某专业领域工作的人员。

一线职工 一线职工指在生产或服务领域岗位一线的在岗职工。

理论上像项目经理等属于管理人员，根据你单位的实际情况划分

到此，以上就是小编对于高校技术人才和专业人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校技术人才和专业人才的4点解答对大家有用。