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专业招聘人才公司,专业招聘人才公司有哪些

無达教育网 2024-08-24 11:49:05 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于专业招聘人才公司的问题,于是小编就整理了4个相关介绍专业招聘人才公司的解答,让我们一起看看吧。

招聘司机的平台有哪些?

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专业招聘人才公司,专业招聘人才公司有哪些

1、中国司机人才网

是一个为汽车人才专业量身定制的网站;注册、登录方便快捷;自动定位提供附近职位、适合职位;职位申请、收藏一触即发;好职位可以与朋友一起分享。

2、boss直聘

BOSS直聘专注招聘求职找工作,司机类工作数量不少;像微信一样的,随时随地约聊BOSS;与未来上级直接沟通,当场拍板,闪电入职。

3、智联招聘

智联招聘可以随时在线面试,安全高效靠谱;可以选择行业定位,找到司机类工作;并且可以打开搜索结果;查看附近工作和跟踪求职状态,掌握实时进展。

4、猎聘

猎聘里面有名企大厂职位,覆盖司机行业高薪机会;专业猎头在线,随时畅聊快速反馈;并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐;还有真人模拟面试,实战训练提升技巧。

5、前程无忧

前程无忧里支持附近查找全职、兼职类;还能够在简历中心,更新简历,看到所想要了解你的hr,进行下一步的交流;路线导航一目了然,准时到达,斩获高薪offer

有什么好的人才招聘网站啊?

比较好的人才招聘网站如下:

1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准

3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。

我们公司想要在网招聘人才,58同城和前程无忧哪个更好呢?

58比较适合普遍点的,比如普工,服务行业,文员。前程无忧没怎么去过,倒是建议你去智联。智联招聘高端点的专业点的人才还是不错的。如果是普通的文员、前台、普工,建议去58.

人才招聘都有哪些渠道?

现在什么事情都可分为线上线下的,招聘也不例外。

首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘。2、生活门户网站。这类网站都有招聘求职模块。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主。3、大中专学校官网招聘。每年毕业季,各高校官网中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业,这类招聘如果和线下校园招聘相结合,效果更好。4、公司官网招聘。规模较大,有一定影响力的企业可以通过自己的官网直接发布招聘信息,组织招聘。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息。这类招聘主要针对专业技术人员。6、微信圈、QQ群招聘。既可以在自已参加的专业微信群、QQ群发布信息,也可以直接在自己的微信、QQ朋友圈里为单位鼓与吹,希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐。

再说说线下的招聘渠道。1、人才市场招聘。本地人才市场、劳动力市场长期值守。对蓝领员工的招聘效果较好。2、校园招聘。其中既包括有实力的公司每年下半年直接去高校组织专场招聘,也可以参加由高校组织的综合招聘会。这类招聘面对应届毕业生,以人才储备为目的。3、各级政府主管部门、人力资源公司组织的人才招聘会。这类招聘会招聘的人员层次可根据招聘会确定。不足之处是时间地点都是确定的,过了这个村就没有那个店。4、人流较大地点摆摊设点。面对愈演愈烈的蓝领工人招聘难,有些企业主动走出来,去火车站、汽车站,商场、社区广场,或者在厂区门口张贴广告,摆摊设点招聘。5、内部员工推荐。特别是劳动密集型企业常常鼓励老员工以老带新,完成企业招聘工作。6、高端人才外猎聘。通过报纸、电视等媒体和公司官网等渠道发布高端人才招聘信息,这既是人才招聘,又是公司形象的宣传。7、借助外脑等委托招聘。它招聘的岗位两极分化。或者和猎头公司合作招聘高级人才。或者委托人力资源公司开展一线操作员工的招聘。这其中有些人员直接以劳务派遣的形式交给劳务公司的管理,严格的说,这已不是自家员工的招聘了。

到此,以上就是小编对于专业招聘人才公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于专业招聘人才公司的4点解答对大家有用。