事业单位报考专业划分，事业单位报考专业划分标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位报考专业划分的问题，于是小编就整理了7个相关介绍事业单位报考专业划分的解答，让我们一起看看吧。

如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？

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7级专业技术水平最低的是高级职称。

专业技术8-10级是中级职称的相应水平。

在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。

你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。

事业单位考试专业科目新闻学考哪些内容？

事业单位考试，一般都是考公共基础知识和综合写作，有一些会考专业知识。 新闻学基础知识，算是专业知识啦，你自己找找吧，很少有事业单位会考这个的，一般就特殊的那么几个单位考，所以网上一般没有这种事业单位的题吧，或者很少。 　　专业知识是基础知识考试的重点内容，考试的方向分两种：一种是直接以“填空”的方式来考查，即考查对知识的记忆程度。这种题就需要我们把每一个知识点记牢靠，主要是一些原则、方向、宗旨等类似的知识。另外一种就是考查对具体知识理解的题。这类题型就需要我们对知识有更深入的把握，需要考生好好掌握释义部分的内容。

事业单位考试专业不对口可以报考吗？

　　事业单位考试专业不对口不可以报考，考生专业与职位要求专业不符不能报考。　　事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

哪些事业单位有专业技术岗，都分别有哪些技术岗？

有专业技术岗位的亊业单位很多，首先是教育、卫生两大系统；包括县乡医院、疾控中心、妇幼保健院等，县乡所有的高中、初中、小学及幼儿园；党校、对外宣传办、广播电视台、档案馆、文化馆、文物管理所等；涉农事业单位有县乡农技站、林业站、国有林场、果业服务中心、蔬菜站、畜牧站、水利工程队、城市绿化站等等。

公务员，事业单位考试，专业不符怎么办？

公职类考试针对专业不符报名提交以后审核是不会通过，一般需要考生再次报名（即报名规定时间段内，若超过规定报名时间，则无法报名），针对专业不符可以需查看岗位要求专业一栏的具体专业要求，即是否和本专业一致，如若不是不可报名或可报考不限专业岗位。所以在报考岗位前请详细阅读岗位要求和相关其他要求，以免错过报名时间，希望对你有所帮助，谢谢！

事业单位招聘没有我学的专业怎么办，就不能考了吗？

是，也不是！

首先，事业单位和公务员考试，绝大部分都要求专业，对于有明确专业要求的岗位，如果专业不符，则不能报考。需要说明的是，有些岗位是按具体专业招录的，如汉语言文学专业，这些岗位需要报考人毕业证上的专业名称和招考公告上要求的专业名称，一个字都不能错；有些岗位是按专业大类招录的，如文秘类专业，这种情况下，凡是属于文秘类的专业，如汉语言文学、汉语言、对外汉语、文秘等专业都可以报考，具体专业信息，参照国考公告上附带的专业对照表。

其次，有部分岗位，不要求专业，比如：乡镇的岗位，会写明不限专业。这种情况，只要其他条件符合，都可以报考。

所以，能否报考，要看岗位设置情况，如果没有符合的专业，可以报考不限专业，但是报考人数一般都比较多。。。

事业单位如何晋级，晋级年限几年？晋级晋档每级需要几年？

我从事事业单位人事管理工作7年了，刚好也负责事业单位岗位设置和聘任工作。

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位。管理岗位分为1-10级，晋升靠组织提拔。专业技术岗位分为1-13级，具体分类如下：1-4级（正高）、5-7级（副高）、8-10级（中级）、11-13级（初级）。正高、副高、中级、初级这算专业技术职务层次，而每个专业技术职务层次内部又划分出了具体的等级。正高每个等级的待遇差为600多，副高每个等级的待遇差为300多，中级每个等级的待遇差为200多，初级每个等级待遇差为100多。由此可见，职称层次越高，内部等级间的待遇差距越大。工勤岗位也是通过技术等级考评来晋级。

初级、中级、副高、正高，四个大等级之间的晋升需要通过评审或考试，取得相应的专业技术资格方能完成。

而四个大层次的内部等级晋升则需要具备相应的基本年限方可晋升。一般而言，12级晋11级的基本年限为2年，10级晋9级，9级晋8级的基本年限为2年，7级晋6级，6级晋5级的基本年限为3年。4级晋3级、3级晋升2级基本年限为5年，同时需分别要报市、省审批。

上述仅是晋升的基本年限要求，有些地区或单位为加强管理，会增加年限要求。

与此同时，晋级仍然受名额限制。副高五六七三档的分配比例是2:4:4（副高10个，五六七分别是2个、4个、4个，后同），中级八九十三档的分配比例是3:4:3，初级十一十二档的分配比例是5:5。要有相应的空岗名额方可聘任兑现待遇，如无空缺岗位，则无法晋级。

因岗位设置完成后，人员晋级大概需增支数千万元。有的地区财力限制，就不搞事业单位岗位设置。因此，就没有细化的岗位等级划分。这些地区的专业技术岗位等级仅有十三、十二、十、七、四这几个等级。人员待遇要比完成岗位设置的地区低不少。

到此，以上就是小编对于事业单位报考专业划分的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位报考专业划分的7点解答对大家有用。